Actualités › Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des salariés, la visite médicale... . Nous proposons une gamme de services d’externalisation et d'accompagnement sous forme de conseil et/ou de formation vous permettant de choisir la solution qui vous convient le mieux dans le but de soulager votre service RH et lui permettre de se focaliser sur les dossiers stratégiques et à forte valeur ajoutée.
Notre objectif : vous permettre de vous consacrer totalement à la croissance de votre structure.
Elhéa offre une écoute attentive à vos besoins. Selon votre organisation et vos objectifs, nous serons en mesure de vous proposer une prestation sur mesure, adaptée à vos spécificités d'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser une démonstration.
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Optez pour l'externalisation des ressources humaines
Elhéa vous propose un service d'externalisation partiel ou total de vos ressources humaines !
• Sécurisez la conformité administrative de la gestion du personnel • Optimisez le processus de sourcing, de recrutement et d’intégration des salariés • Optimisez le processus de gestion des compétences • Facilitez la gestion des temps et des absences
Sécurisez l'accès aux documents sensibles par une application digitale conforme RGPD.
Nous vous invitons à découvrir le dernier témoignage :
Elise
QUESLIN
CARIBAEA INITIATIVE
• Fonction : Directrice des programmes
Nous avons fait appel à la société ELHEA dans le cadre d'une mission d'audit RH pour notre association. Mme Meyer est disponible et très à l'écoute. Son accompagnement professionnel est authentique et bienveillant, ce qui facilite les échanges. Mme Meyer a rapidement identifié les lacunes et problèmes. Elle nous a apporté des solutions et des recommandations adaptées. Je recommande vivement ses services.
Elise
QUESLIN
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Pour toute demande d'informations complémentaires concernant nos différentes prestations de service, n'hésitez pas à nous contacter :
Elhéa - Christine MEYER - contact@elhea.com
06 07 27 30 05 / 09 80 84 16 81
Externalisation RH • Conseil • Formation
Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT, RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Gestion des absences • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences ...
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Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
