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Témoignages ›

Témoignages

Nos clients partagent leurs expériences ... 


Elise Elise - Directrice des programmes - CARIBAEA INITIATIVE
Elise QUESLIN
CARIBAEA INITIATIVE
Fonction : Directrice des programmes

Nous avons fait appel à la société ELHEA dans le cadre d'une mission d'audit RH pour notre association. Mme Meyer est disponible et très à l'écoute. Son accompagnement professionnel est authentique et bienveillant, ce qui facilite les échanges. Mme Meyer a rapidement identifié les lacunes et problèmes. Elle nous a apporté des solutions et des recommandations adaptées. Je recommande vivement ses services.

Elise QUESLIN
CARIBAEA INITIATIVE
Elise QUESLIN - Directrice des programmes - CARIBAEA INITIATIVE
Fonction : Directrice des programmes

Nous avons fait appel à la société ELHEA dans le cadre d'une mission d'audit RH pour notre association. Mme Meyer est disponible et très à l'écoute. Son accompagnement professionnel est authentique et bienveillant, ce qui facilite les échanges. Mme Meyer a rapidement identifié les lacunes et problèmes. Elle nous a apporté des solutions et des recommandations adaptées. Je recommande vivement ses services.


Rachelle Rachelle - Directrice Associée - MODULA FORMATION
Rachelle MAHE
MODULA FORMATION
Fonction : Directrice Associée

Excellent prestataire de conseil et formation.

Grand professionnalisme, nous recommandons vivement Elhéa et la qualité des interventions de Christine Meyer!

Rachelle MAHE
MODULA FORMATION
Rachelle MAHE - Directrice Associée - MODULA FORMATION
Fonction : Directrice Associée

Excellent prestataire de conseil et formation.

Grand professionnalisme, nous recommandons vivement Elhéa et la qualité des interventions de Christine Meyer!


David David - Responsable d'agence - Aboutir Emploi - Groupe Acett
David CAUCHOIS
Aboutir Emploi - Groupe Acett
Fonction : Responsable d'agence

Dans le cadre de ma fonction de manager d’agence au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, j’ai pu avoir l’opportunité de suivre une formation réalisée par Christine concernant la conduite des entretiens annuels et professionnels.

Je tiens à remercier Christine par la qualité de son intervention tant au niveau du contenu que de la forme. En effet , j’ai pu apprendre à mener cet excercice souvent difficile auprès de mes collaborateurs avec aisance.

Aujourd’hui, au sein de l’équipe, nous apprécions ce moment de partage privilégié et unique dans l’année pendant lequel nous nous livrons professionnelement avec sincèrité et bienveillance.

Merci Christine !

David CAUCHOIS
Aboutir Emploi - Groupe Acett
David CAUCHOIS - Responsable d'agence - Aboutir Emploi - Groupe Acett
Fonction : Responsable d'agence

Dans le cadre de ma fonction de manager d’agence au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, j’ai pu avoir l’opportunité de suivre une formation réalisée par Christine concernant la conduite des entretiens annuels et professionnels.

Je tiens à remercier Christine par la qualité de son intervention tant au niveau du contenu que de la forme. En effet , j’ai pu apprendre à mener cet excercice souvent difficile auprès de mes collaborateurs avec aisance.

Aujourd’hui, au sein de l’équipe, nous apprécions ce moment de partage privilégié et unique dans l’année pendant lequel nous nous livrons professionnelement avec sincèrité et bienveillance.

Merci Christine !


Sandra Sandra - Directrice commerciale - Aboutir Emploi - Groupe Acett
Sandra QUEMENER
Aboutir Emploi - Groupe Acett
Fonction : Directrice commerciale
Christine Meyer a accompagné la société Aboutir Emploi dans la rédaction et la mise en place des Fiches de Poste ainsi que des Entretiens Annuels.
Son expertise nous a permis de grandir et de répondre aux obligations légales.
Les retours des managers sur la formation "comment mener un entretien annuel " étaient dithyrambiques. Toutes et tous ont apprécié l'animation et la qualité des échanges. 
Un grand merci à Christine, professionnelle de l'accompagnement RH !

Sandra QUEMENER
Aboutir Emploi - Groupe Acett
Sandra QUEMENER - Directrice commerciale - Aboutir Emploi - Groupe Acett
Fonction : Directrice commerciale
Christine Meyer a accompagné la société Aboutir Emploi dans la rédaction et la mise en place des Fiches de Poste ainsi que des Entretiens Annuels.
Son expertise nous a permis de grandir et de répondre aux obligations légales.
Les retours des managers sur la formation "comment mener un entretien annuel " étaient dithyrambiques. Toutes et tous ont apprécié l'animation et la qualité des échanges. 
Un grand merci à Christine, professionnelle de l'accompagnement RH !


Caroline Caroline - Directrice - IFP Bordeaux Business School
Caroline PONS
IFP Bordeaux Business School
Fonction : Directrice

J'ai fait appel au service de Elhéa car ma société a grandi rapidement et donc avait besoin de se structurer.
L'accompagnement de Elhéa dans le RH est efficace et m'apporte beaucoup  d'aide. Christine est présente régulièrement, m'aide dans les démarches, prend en charge la gestion RH et me soulage dans mon quotidien. Son organisation est une grande exigence et permet d'avoir une ligne de conduite claire et précise.
Je vous recommande ces services.

Caroline PONS
IFP Bordeaux Business School
Caroline PONS - Directrice - IFP Bordeaux Business School
Fonction : Directrice

J'ai fait appel au service de Elhéa car ma société a grandi rapidement et donc avait besoin de se structurer.
L'accompagnement de Elhéa dans le RH est efficace et m'apporte beaucoup  d'aide. Christine est présente régulièrement, m'aide dans les démarches, prend en charge la gestion RH et me soulage dans mon quotidien. Son organisation est une grande exigence et permet d'avoir une ligne de conduite claire et précise.
Je vous recommande ces services.

 

Actualité à la Une !!!

Nous vous invitons à découvrir notre dernière actualité :

Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des salariés, la visite médicale... . Nous proposons une gamme de services d’externalisation et d'accompagnement sous forme de conseil et/ou de formation vous permettant de choisir la ...
 
Pourquoi opter pour une solution d'externalisation des ressources humaines ?
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Les équipes RH sont soumises à des pressions multiples : difficultés de recrutement et pénurie de candidats, changement de paradigme des salariés, télétravail, durcissement des contraintes règlementaires, diverses réformes en lien avec la formation, la classification des emplois et des conventions collectives, la couverture des ...
 

Les témoignages que vous découvrez ci-dessus sont des retours d'expérience. Notre volonté est de nous adapter à vos besoins, et de construire avec vous une prestation sur-mesure.

 

Elhéa • Cabinet de conseil et d'assistance RH • Organisme de formation Externalisation RH • Dématérialisation RH • Conseil • Formation • Ressources Humaines • Prestations RH • Sécurisation des pratiques RH • management des équipes • Plans de recrutement • Stratégie compétences • Plans de développement des compétences • Ingénierie de formation • Gestion des dossiers formation • QVT,  RSE, Qualiopi, GPEC/GPEPP • Développement des talents, AFEST, ingénierie de formation et pédagogique • Outsourcing RH • Appui recrutement • Entretiens annuels • Entretiens professionnels • Audit RH • Audit social • Marque employeur • Emploi • Intégration salariés • On boarding • Aides à l’embauche • Gestion des absences • Gestion des carrières • Mobilité professionnelle • Gestion des talents et des potentiels • Valorisation du capital humain • Digitalisation Rh • Sirh • Sélection candidats • Outils RH • Fiches de poste • Référentiel de compétences ...

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Christine MEYER - 06 07 27 30 05
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À PROPOS :

Cabinet de prestations RH, expert de la gestion de compétences qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes.
Assister les  entreprises l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.

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