Elhéa valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises situées dans les Alpes-de-Haute-Provence (04), autour des politiques de recrutement et d’intégration, de gestion des compétences et d’encadrement des équipes afin de simplifier, garantir, alléger la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, et permettre aux équipes RH et directions des entreprises situées dans les Alpes-de-Haute-Provence (04) de se concentrer sur les dossiers à fort impact stratégique.

Convaincus que la richesse de l’entreprise réside dans ses équipes et leur capacité à apprendre, performer, innover, grandir, nous avons développé une offre permettant aux TPE/PME d’avoir accès à une expertise RH, flexible et adaptée à leurs besoins, leurs objectifs, leur organisation et tout cela sous format digital.

Elhéa valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises dans les Alpes-de-Haute-Provence, autour des politiques de recrutement et d’intégration, de gestion des compétences et d’encadrement des équipes.

L’ambition d’Elhéa est d’accompagner les entreprises et les équipes à s’adapter aux nouveaux environnements et défis, à appréhender les mutations des métiers et des organisations, et ceci dans une optique de performance individuelle et collective, et de bien être au travail.

La société Elhéa accompagne les entreprises basée dans le département de les Alpes-de-Haute-Provence (04) au travers de ses prestations récurrentes ou ponctuelles, telles que l'Externalisation des ressources humaines, le  Conseil RH, Qualiopi, la démarche RSE et les actions de formation.

Et si vous faisiez des RH un atout plutôt qu’une contrainte ?

Externaliser vos RH, ce n’est pas perdre le contrôle. C’est reprendre de la hauteur.

L’externalisation RH vous permet de :

•Libérer du temps pour vous concentrer sur le développement et la stratégie

• Fiabiliser vos pratiques (plus de stress sur les conformités ou les échéances)

• Professionnaliser vos RH sans recruter un responsable dédié à temps plein

• Anticiper les besoins en compétences pour accompagner vos projets et rester compétitif

• Réduire les coûts et les risques liés aux erreurs ou à la sous-anticipation RH

À qui s’adresse l’externalisation RH ?

• TPE - PME qui n’ont pas de service RH interne structuré

• Entreprises en forte croissance qui ont besoin de réactivité et de flexibilité

• ETI et DRH qui souhaitent se concentrer sur la stratégie et déléguer tout ou partie de l’opérationnel

• Organisations en transformation (restructuration, fusion, croissance externe)

Notre mission

Chez Elhéa, nous sommes convaincus que la richesse d’une entreprise réside dans ses équipes : leur capacité à apprendre, s’adapter, innover et performer est la clé de votre succès.

Nous croyons aussi qu’une politique RH efficace n’est pas un modèle figé, mais une dynamique vivante, au service des femmes et des hommes qui composent l’entreprise.

Mais nous savons aussi que la gestion RH peut vite devenir une contrainte pour les dirigeants et les équipes : ?? Conformité réglementaire ?? Recrutement

› Attractivité et fidélisation des talents

› Développement des compétences

Nous sommes là pour vous simplifier la vie, tout en renforçant votre performance RH.

Notre ambition est claire : faire des RH un levier stratégique, un facteur de différenciation et de croissance durable.

Digital rh :

vous souhaitez externalisaer tout ou partie de la fonction RH : adm du perso – marque employeur , recrutement et intégration, entretiens professionnels, devt des compétences, formation : vous souscrivez un abonnement mensuel basé sur les modules choisis et le nombre de salariés.

Expert rh :

vous souhaitez rester aux commandes mais avez besoin d’un avis d’expert, ou de renforts très ponctuels : vous souscrivez un abonnement sous forme de packs d’heures : 10-30-50 h.

Focus rh :

vous souhaitez une intervention ciblée soit pour décharger votre équipe Rh ((remplacement/renforcement d’équipe – gestion de projet - management de transition, …), nous construisons avec vous une prestation sur mesure.

Vous n’avez pas besoin d’une usine à gaz RH.
Vous avez besoin d’un partenaire fiable, accessible, et qui comprend vos enjeux.

Que vous soyez une PME en croissance, un groupe en transformation, ou une structure en quête de plus de fluidité RH, Elhéa est là pour vous accompagner.

Ce que nous vous proposons, c’est du temps gagné, des solutions concrètes, et une vraie qualité de relation. Le tout au service de votre performance et du développement de vos équipes.

Faites de vos ressources humaines un moteur de transformation.

Dans un contexte économique, technologique et humain en profonde mutation, les entreprises qui réussissent durablement sont celles qui savent s’adapter. Chez Elhéa, nous sommes convaincus que cette agilité passe avant tout par la valorisation du capital humain.

Face aux nouveaux défis – fidélisation des talents, attractivité employeur, évolution des compétences, attentes des collaborateurs – les Ressources Humaines ne sont plus un simple support, elles deviennent un levier stratégique.

Nous vous accompagnons pour en faire un atout structurant de votre organisation.

Une approche sur mesure, ancrée dans vos réalités.

Chaque entreprise est unique. Ses enjeux, ses valeurs, sa culture, ses objectifs… c’est pourquoi notre démarche repose d’abord sur l’écoute, l’analyse et la co-construction.

Nous ne venons pas avec des solutions toutes faites. Nous venons avec des questions, de l’expérience, une posture de partenaire, et une capacité à transformer vos objectifs en actions concrètes.

Notre mission : vous aider à structurer, renforcer ou faire évoluer votre stratégie RH de manière cohérente, efficace et durable.

Pourquoi Elhéa ?

› Plus de 20 ans d’expérience en management, stratégie et développement RH

› L’expérience de l’accompagnement de PME

› Une approche humaine, collaborative et engagée

› La connaissance de secteurs d’activités diversifiés : industrie, commerce, bâtiment, prestations de services, association, activité de formation

› Des solutions adaptées à votre réalité opérationnelle et immédiatement exploitables.

Vos enjeux, notre engagement 

› Structurer votre stratégie RH

Nous vous aidons à clarifier vos priorités, à définir une feuille de route RH alignée sur votre vision d’entreprise, et à rendre votre fonction RH plus proactive, plus lisible et plus crédible.

• Appui au pilotage stratégique RH

• Refonte ou accompagnement à l’élaboration de la politique RH

• Animation d’ateliers de réflexion ou de co-construction

› Réaliser un diagnostic RH ou GPEC / GPEPP

Comprendre d’où vous partez est essentiel pour définir où aller. Nous vous accompagnons dans un état des lieux structuré de vos ressources humaines et de vos compétences internes, pour nourrir vos choix d'organisation.

• Évaluation des outils et pratiques RH actuels

• Cartographie des compétences clés

› Structurer et renforcer vos outils RH

Vous avez besoin de structurer vos pratiques RH, de gagner en clarté dans vos process ou de professionnaliser vos outils au quotidien ? Nous vous accompagnons dans la formalisation de vos processus RH, la structuration de vos pratiques et la création de vos outils.

• Fiches de poste et référentiels de compétences

• Trames d’entretien professionnel ou annuel

• Outils de suivi, de reporting ou de pilotage RH

› Renforcer votre marque employeur

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, soigner sa marque employeur n’est plus un luxe, mais une nécessité. Nous vous aidons à identifier ce qui vous rend attractif et à le valoriser en cohérence avec votre culture interne.

• Audit marque employeur

• Co construction de votre stratégie et plan d’actions marque employeur

• Construction des parcours d’intégration

› Accompagner la montée en compétences

Le développement des compétences est un enjeu majeur pour sécuriser les parcours et anticiper les évolutions de votre activité. Nous vous aidons à bâtir des dispositifs de formation efficaces et adaptés à vos objectifs métiers.

• Définition du plan de développement des compétences (plan formation)

• Construction des parcours professionnels et choix des dispositifs de formation appropriés

• Optimisation des budgets formation

• Suivi des montées en compétences

Elhéa vous accompagne aussi selon vos besoins au travers de conseil stratégique et opérationnel, ainsi que des actions de formation.

Nous vous invitons à découvrir le dernier témoignage :

Développez les compétences, préparez l’avenir.

Chez Elhéa, nous sommes convaincus que la formation professionnelle est bien plus qu’un levier réglementaire : c’est un outil stratégique au service de la performance collective et de l’épanouissement individuel.

Que votre objectif soit de développer des compétences clés, de piloter un changement ou d’organiser un plan de formation, nous adaptons nos réponses à vos besoins spécifiques.

Une approche sur mesure, conçue pour vos enjeux.

Parce que chaque entreprise, chaque métier et chaque équipe est différente, nos formations sont conçues à partir de vos objectifs concrets. Nous prenons en compte :

• Vos priorités stratégiques

• Votre culture d’entreprise

• Les profils et besoins de vos collaborateurs

• Vos contraintes organisationnelles et budgétaires

› Notre engagement : proposer des solutions de formation réellement utiles, adaptées à votre contexte opérationnel.

Pourquoi choisir Elhéa ?

› Des formations 100 % sur mesure, construites à partir de vos besoins réels

› Une pédagogie ancrée dans la pratique, qui privilégie les mises en situation concrètes

› Une approche stratégique de la formation, pensée pour accompagner vos transformations

› Un accompagnement de bout en bout, y compris pour le financement

Nous formons pour faire évoluer, pour engager, pour sécuriser les parcours professionnels.

Nos formations : retrouvez les programmes et dates 2025 dans notre catalogue ! 

Management

• Devenir manager

• Management de proximité

• Conduite des entretiens annuels et professionnels

• Développer l’engagement collaborateur

• Gestion du temps et des priorités

Développement des Ressources Humaines

• Développer sa marque employeur

• Conduite des entretiens de recrutement

• Mettre en place un parcours d’intégration

• Piloter la formation professionnelle

• Développer son offre de formation

Découvrez nos formations ainsi que les dates des prochaines sessions de formation : 

Le catalogue de formations

Le planning des formations 2025

Nos engagements pédagogiques

• Mettre l’apprenant au centre du dispositif, pour le rendre acteur de son développement

• Proposer une pédagogie active, fondée sur la mise en pratique, les cas concrets et le travail collaboratif

• Concevoir des contenus sur mesure pour répondre précisément à vos besoins

• Offrir des modalités souples et adaptables (présentiel, distanciel, hybride…)

• Sélectionner des formateurs-experts reconnus, alliant maîtrise métier et expérience pédagogique 

Elhéa vous accompagne aussi selon vos besoins au travers de conseil stratégique et opérationnel, ainsi que des actions de formation.

Notre ambition : simplifier, garantir, alléger la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, et permettre aux équipes RH et directions d’entreprise de se concentrer sur les dossiers à fort impact stratégique.

Convaincus que la richesse de l’entreprise réside dans ses équipes et leur capacité à apprendre, performer, innover, grandir, nous avons développé une offre permettant aux TPE/PME d’avoir accès à une expertise RH, flexible et adaptée à leurs besoins, leurs objectifs, leur organisation et tout cela sous format digital.

La société Elhéa accompagne les entreprises au travers de ses prestations telles que l'Externalisation des ressources humaines, le Conseil RH, Qualiopi, la démarche RSE et les actions de formation. 

Pour toute demande d'informations complémentaires concernant nos différentes prestations de service, n'hésitez pas à nous contacter :

Elhéa - Christine MEYER - contact@elhea.com

06 07 27 30 05 / 09 80 84 16 81

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