La valeur fondamentale de Elhéa est la valorisation du capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d’intégration, de gestion des compétences et d’encadrement des équipes. L’ambition d’Elhéa est d’accompagner les entreprises et les équipes à s’adapter aux nouveaux environnements et défis, à appréhender les mutations des métiers et des organisations, et ceci dans une optique de performance individuelle et collective, et de bien être au travail.
Nos prestations
La société Elhéa
accompagne les entreprises au travers de ses prestations
:
Notre objectif :
Assister les TPE/PME dans la sécurisation des pratiques RH, l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
Échangeons ensemble sur vos besoins d'externalisation, de conseil ou de formation.
Elhéa offre une écoute attentive à vos besoins. Selon votre organisation et vos objectifs, nous serons en mesure de vous proposer une prestation sur mesure, adaptée à vos spécificités d'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser une démonstration.
Elhéa offre une écoute attentive à vos besoins. Selon votre organisation et vos objectifs, nous serons en mesure de vous proposer une prestation sur mesure, adaptée à vos spécificités d'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et organiser une démonstration.
Nos valeurs
AGILITÉ
Nous déclarons que la satisfaction client est notre priorité : elle s’induit par l’accueil positif des changements de besoins, la priorité donnée à la communication et à la collaboration avec les clients et les parties prenantes, la pro-activité et la co-construction.
EXPERTISE
Nous la définissons comme une addition de compétences et d’expériences au service de nos clients, et en constante évolution. Nous nous attachons à l’entretenir par la curiosité, la formation, l’expérimentation, la rigueur, dans le but de garantir le meilleur niveau de conseil auprès de nos clients et partenaires.
RESPECT DES VALEURS HUMAINES
Nous croyons qu’il n’y a pas de croissance durable sans vision RH à long terme. Nous considérons que la valorisation des équipes et du capital humain est vecteur de sens, de créativité et de développement, et qu’elle s’opère dans un objectif de libre épanouissement, de progression, et de transformation.
EXPERTISE
Nous la définissons comme une addition de compétences et d’expériences au service de nos clients, et en constante évolution. Nous nous attachons à l’entretenir par la curiosité, la formation, l’expérimentation, la rigueur, dans le but de garantir le meilleur niveau de conseil auprès de nos clients et partenaires.
RESPECT DES VALEURS HUMAINES
Nous croyons qu’il n’y a pas de croissance durable sans vision RH à long terme. Nous considérons que la valorisation des équipes et du capital humain est vecteur de sens, de créativité et de développement, et qu’elle s’opère dans un objectif de libre épanouissement, de progression, et de transformation.
AGILITÉ
Nous déclarons que la satisfaction client est notre priorité : elle s’induit par l’accueil positif des changements de besoins, la priorité donnée à la communication et à la collaboration avec les clients et les parties prenantes, la pro-activité et la co-construction.
Nous vous invitons à découvrir le dernier témoignage :
Sandra
QUEMENER
Aboutir Emploi - Groupe Acett
• Fonction : Directrice commerciale
Christine Meyer a accompagné la société Aboutir Emploi dans la rédaction et la mise en place des Fiches de Poste ainsi que des Entretiens Annuels.
Son expertise nous a permis de grandir et de répondre aux obligations légales.
Les retours des managers sur la formation "comment mener un entretien annuel " étaient dithyrambiques. Toutes et tous ont apprécié l'animation et la qualité des échanges.
Un grand merci à Christine, professionnelle de l'accompagnement RH !
Sandra
QUEMENER
Aboutir Emploi - Groupe Acett
• Fonction : Directrice commerciale
Christine Meyer a accompagné la société Aboutir Emploi dans la rédaction et la mise en place des Fiches de Poste ainsi que des Entretiens Annuels.
Son expertise nous a permis de grandir et de répondre aux obligations légales.
Les retours des managers sur la formation "comment mener un entretien annuel " étaient dithyrambiques. Toutes et tous ont apprécié l'animation et la qualité des échanges.
Un grand merci à Christine, professionnelle de l'accompagnement RH !
Pour toute demande d'informations complémentaires concernant nos différentes prestations de service, n'hésitez pas à nous cotacter :
Cabinet de conseil et d'assistance RH qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les TPE/PME dans la sécurisation des pratiques RH, l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
Cabinet de conseil et d'assistance RH qui Valorise le capital humain en tant que potentiel de développement des entreprises, autour des politiques de recrutement et d'intégration, de gestion des compétences et d'encadrement des équipes. Assister les TPE/PME dans la sécurisation des pratiques RH, l’anticipation sur les compétences à acquérir et les plans de recrutement, le développement des talents, et la professionnalisation du management des équipes.
